Ukur yang penting, bukan yang sibuk
Berhenti review kinerja pakai feeling. Pakai KPI yang dirancang dengan metodologi OKR/Balanced Scorecard.
- • Bolak-balik instansi, antri, dokumen ditolak berkali-kali
- • Biaya tidak jelas, ada "uang lelah" di tengah jalan
- • Hitungan minggu sampai bulan, fokus bisnis terganggu
- • Risiko salah dokumen → denda atau harus mulai dari nol
- • Anda kirim data → kami urus dari A sampai Z
- • Harga all-in tertulis di awal, no kejutan
- • Selesai 2-3 minggu, update WhatsApp tiap progres
- • Garansi sampai dokumen terbit — kalau revisi, kami yang urus
Apa sebenarnya yang Anda dapat dari KPI Setup?
KPI yang baik mengukur hasil, bukan aktivitas. Kami bantu desain KPI per divisi yang selaras strategi bisnis & bisa di-cascade ke individual.
Yang Anda dapat
- Workshop KPI dengan management (1 hari)
- Cascade KPI per divisi
- Template performance review
Masalah yang sering bikin pusing soal kpi setup
Performance review subyektif & menimbulkan konflik
Karyawan kerja keras tapi tidak fokus ke goal perusahaan
Bonus/promosi tidak ada dasar objektif
Manfaat nyata yang Anda rasakan
Cascade dari corporate ke individual
Tiap karyawan tahu kontribusinya ke goal besar.
Template review siap pakai
Form quarterly/annual review dalam Excel/Notion.
Workshop dengan tim
Bukan dikasih dokumen lalu hilang — kami fasilitasi.
Pastikan layanan ini pas untuk Anda
Pas banget kalau Anda…
- Perusahaan ≥20 karyawan
- Startup yang masuk seri A+
- Bisnis dengan multi-divisi
Detail dokumen & deliverables
Cascade dari visi → goal → KPI per divisi.
Per posisi/individu, bobot & target jelas.
Form quarterly & annual dalam Excel/Notion.
Hands-on alignment & coaching.
Cuma kirim dokumen ini, sisanya kami
- 1Strategi/goal perusahaan
- 2Struktur organisasi
- 3Komitmen management
Belum punya salah satunya? Tenang, tim kami bantu siapkan.
Cerita pelanggan yang mirip Anda
Startup tech 50 karyawan
Sebelumnya review subyektif & bonus alot. KPI baru membuat alokasi bonus mudah & dipertanggungjawabkan.
Perusahaan ritel multi-cabang
KPI di-cascade ke level store manager. Visibility performa per cabang sangat membantu decision-making.
Urus sendiri vs bareng Legalaja
Tiga paket, satu janji: harga jelas, hasil pasti
Dari paket esensial buat yang baru mulai sampai layanan eksklusif dengan prioritas penuh — semua sudah all-in. Tidak ada biaya tambahan, tidak ada syarat tersembunyi.
Basic
Untuk yang ingin coba dulu
- Workshop KPI dengan management (1 hari)
- Cascade KPI per divisi
Konsultasi gratis tanpa komitmen
Standard
Paling populer untuk UKM
- Workshop KPI dengan management (1 hari)
- Cascade KPI per divisi
- Template performance review
Garansi sampai dokumen jadi
Premium
Layanan eksklusif & prioritas
- Workshop KPI dengan management (1 hari)
- Cascade KPI per divisi
- Template performance review
- Prioritas antrian (lebih cepat 30%)
- Dedicated account manager
- Konsultasi follow-up 30 hari
- Revisi tanpa batas
Konsultasi gratis tanpa komitmen
Butuh paket custom atau bundling? Chat tim kami →
Bisa di-bundle, hemat & lebih lengkap
Sekalian urus biar tidak bolak-balik di kemudian hari. Pilih yang relevan, sebut saat konsultasi.
Quarterly check-in
Fasilitasi review & re-calibration KPI.
Bundle dengan job desc + struktur upah
Paket HR foundation lengkap.
Dasar Hukum
- UU No. 13/2003 (kewajiban evaluasi)
- Best practice OKR/BSC
Layanan kami selalu mengacu pada regulasi terbaru. Tim legal Legalaja memantau perubahan tiap pekan.
5 langkah ringkas — sisanya kami yang urus
Anda tinggal kirim data, kami eksekusi sampai dokumen di tangan Anda.
Strategy alignment
Identifikasi goal utama perusahaan.
Workshop KPI
Diskusi dengan management.
Cascade ke divisi
Breakdown ke level divisi.
Drafting KPI sheet
Per posisi/individu.
Template review
Form siap pakai.
Pertanyaan yang sering ditanya
Belum terjawab? Tanyakan langsung lewat form konsultasi — dijawab tim ahli, bukan bot.
Cerita nyata dari klien HR & Manajemen
Mereka memilih Legalaja untuk kpi setup — dan ini yang mereka rasakan.
"Job desc dan SOP tim jadi jelas. Onboarding karyawan baru jauh lebih cepat. Tim HR Legalaja bener-bener paham startup mode."
"Payroll outsourcing-nya akurat dan tepat waktu. Saya bisa fokus ke development karyawan, bukan ngurusin slip gaji."
Layanan yang melengkapi KPI Setup
Mulai KPI Setup hari ini — selesai 2-3 minggu.
Konsultasi gratis, tanpa komitmen, tanpa hard-selling. Tim ahli (bukan bot) balas dalam < 5 menit di jam kerja.
Isi 30 detik, tim balas < 5 menit di jam kerja.