Karyawan tahu persis apa yang harus dikerjakan
Tanpa job desc rapi, semua kerjaan jadi 'urusan semua orang' — alias urusan bos. Beresin sebelum tim makin besar.
- • Bolak-balik instansi, antri, dokumen ditolak berkali-kali
- • Biaya tidak jelas, ada "uang lelah" di tengah jalan
- • Hitungan minggu sampai bulan, fokus bisnis terganggu
- • Risiko salah dokumen → denda atau harus mulai dari nol
- • Anda kirim data → kami urus dari A sampai Z
- • Harga all-in tertulis di awal, no kejutan
- • Selesai 1-2 minggu, update WhatsApp tiap progres
- • Garansi sampai dokumen terbit — kalau revisi, kami yang urus
Apa sebenarnya yang Anda dapat dari Job Description Setup?
Job desc yang jelas = ekspektasi yang jelas. Tim HR kami susun untuk semua posisi di perusahaan Anda berdasarkan best practice & benchmarking industri.
Yang Anda dapat
- Wawancara kebutuhan dengan founder/HR
- Drafting job desc per posisi (max 10)
- Revisi 2x
Masalah yang sering bikin pusing soal job description setup
Karyawan saling lempar tanggung jawab
Susah evaluasi kinerja karena scope tidak jelas
Hire baru bingung apa yang harus dikerjakan
Manfaat nyata yang Anda rasakan
Format profesional
Berdasarkan template yang dipakai konsultan HR top.
Aligned dengan strategi
Job desc yang mendukung goal perusahaan.
Pastikan layanan ini pas untuk Anda
Pas banget kalau Anda…
- Perusahaan 5-50 karyawan
- Startup yang scaling
- PT yang mau audit/sertifikasi
Detail dokumen & deliverables
Format konsultan HR top — purpose, accountability, KPI, kompetensi.
Update org chart sesuai job desc final.
Hard skill + soft skill standar untuk hiring & evaluasi.
Cuma kirim dokumen ini, sisanya kami
- 1Struktur organisasi terkini
- 2Daftar posisi yang akan dibuat
- 3Akses ke karyawan untuk wawancara (opsional)
Belum punya salah satunya? Tenang, tim kami bantu siapkan.
Cerita pelanggan yang mirip Anda
Startup 18 orang scaling ke 40
Job desc lama copy-paste & tidak relevan. Setelah refresh, hiring lebih akurat & onboarding lebih cepat.
F&B 3 cabang
Tiap cabang manajer punya 'versi' job desc sendiri. Standardisasi membuat operasional lebih konsisten.
Urus sendiri vs bareng Legalaja
Tiga paket, satu janji: harga jelas, hasil pasti
Dari paket esensial buat yang baru mulai sampai layanan eksklusif dengan prioritas penuh — semua sudah all-in. Tidak ada biaya tambahan, tidak ada syarat tersembunyi.
Basic
Untuk yang ingin coba dulu
- Wawancara kebutuhan dengan founder/HR
- Drafting job desc per posisi (max 10)
Konsultasi gratis tanpa komitmen
Standard
Paling populer untuk UKM
- Wawancara kebutuhan dengan founder/HR
- Drafting job desc per posisi (max 10)
- Revisi 2x
Garansi sampai dokumen jadi
Premium
Layanan eksklusif & prioritas
- Wawancara kebutuhan dengan founder/HR
- Drafting job desc per posisi (max 10)
- Revisi 2x
- Prioritas antrian (lebih cepat 30%)
- Dedicated account manager
- Konsultasi follow-up 30 hari
- Revisi tanpa batas
Konsultasi gratis tanpa komitmen
Butuh paket custom atau bundling? Chat tim kami →
Bisa di-bundle, hemat & lebih lengkap
Sekalian urus biar tidak bolak-balik di kemudian hari. Pilih yang relevan, sebut saat konsultasi.
Tambahan posisi
Bila lebih dari 10 posisi.
Setup KPI bundle
Lengkap dengan sistem performance review.
Dasar Hukum
- UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan
- UU Cipta Kerja
- Best practice HR profesional
Layanan kami selalu mengacu pada regulasi terbaru. Tim legal Legalaja memantau perubahan tiap pekan.
5 langkah ringkas — sisanya kami yang urus
Anda tinggal kirim data, kami eksekusi sampai dokumen di tangan Anda.
Diskusi struktur org
Pahami visi & posisi kunci.
Wawancara per posisi
Apa yang dikerjakan, apa output, dengan siapa kolaborasi.
Drafting
Format job desc per posisi.
Review & revisi
2x putaran revisi.
Finalisasi
Dokumen Word/PDF siap pakai.
Pertanyaan yang sering ditanya
Belum terjawab? Tanyakan langsung lewat form konsultasi — dijawab tim ahli, bukan bot.
Cerita nyata dari klien HR & Manajemen
Mereka memilih Legalaja untuk job description setup — dan ini yang mereka rasakan.
"Job desc dan SOP tim jadi jelas. Onboarding karyawan baru jauh lebih cepat. Tim HR Legalaja bener-bener paham startup mode."
"Payroll outsourcing-nya akurat dan tepat waktu. Saya bisa fokus ke development karyawan, bukan ngurusin slip gaji."
Layanan yang melengkapi Job Description Setup
Mulai Job Description Setup hari ini — selesai 1-2 minggu.
Konsultasi gratis, tanpa komitmen, tanpa hard-selling. Tim ahli (bukan bot) balas dalam < 5 menit di jam kerja.
Isi 30 detik, tim balas < 5 menit di jam kerja.